http://rep.knlu.edu.ua/xmlui/handle/787878787/5710 2026-05-04T12:18:20Z 2026-05-04T12:18:20Z Шечкова, Софія Андріївна http://rep.knlu.edu.ua/xmlui/handle/787878787/7393 2024-11-15T11:11:36Z 2024-01-01T00:00:00Z

Управління організацією на різних стадіях її життєвого циклу (на прикладі ПрАТ «Київстар») Шечкова, Софія Андріївна Метою курсової роботи є характеристика та визначення особливостей управління організацією на різних стадіях її життєвого циклу. У ході дослідження використовувалися такі методи: аналіз і синтез для збирання наукових доказів, типологічний і діалектичний методи для аналізу та узагальнення практичного і теоретичного матеріалу, а також принцип цілісності, який передбачає розкладання. Робота складається зі вступу, двох розділів, висновків та списку використаних джерел.

2024-01-01T00:00:00Z Рубан, Андрій Павлович http://rep.knlu.edu.ua/xmlui/handle/787878787/7391 2024-11-15T10:41:08Z 2024-01-01T00:00:00Z

Аналіз особистості керівника організації (на прикладі ПрАТ «Київстар») Рубан, Андрій Павлович Мета дослідження – ідентифікація резервів, що можуть сприяти вдосконаленню управлінської діяльності керівника організації, використовуючи ПрАТ «Київстар» як приклад. Для розв’язання визначених завдань і досягнення мети використовувались такі методи дослідження: логічний, системного аналізу, причинно-наслідкового аналізу. Структура курсової роботи складається зі вступу, двох розділів, висновків, списку використаних джерел.

2024-01-01T00:00:00Z Поліщук, Максим Леонідович http://rep.knlu.edu.ua/xmlui/handle/787878787/7388 2024-11-15T10:33:07Z 2024-01-01T00:00:00Z

Роль міжособових комунікацій у менеджменті організації (на прикладі «Індітекс Україна») Поліщук, Максим Леонідович Мета дослідження -аналіз ролі міжособових комунікацій у менеджменті організації на прикладі «Індітекс Україна» з метою визначення їхнього впливу на ефективність управлінських процесів та загальну продуктивність компанії. Перш за все, буде застосовано аналіз літературних джерел, щоб вивчити теоретичні основи міжособових комунікацій та їхню роль у менеджменті організацій, що допоможе створити надійну концептуальну базу дослідження. Другим методом є кейс-метод, за допомогою якого буде розглянуто конкретний випадок компанії «Індітекс Україна», що дозволить дослідити особливості комунікаційних процесів у реальних умовах функціонування міжнародної організації.

2024-01-01T00:00:00Z Ковальчук, Антон Юрійович http://rep.knlu.edu.ua/xmlui/handle/787878787/7370 2024-11-15T09:45:29Z 2024-01-01T00:00:00Z

Роль корпоративної культури у формуванні колективу організації (на прикладі ТОВ «Нова Пошта») Ковальчук, Антон Юрійович Мета роботи полягає у всебічному дослідженні ролі корпоративної культури у формуванні колективу організації та розробці рекомендацій щодо її вдосконалення на прикладі ТОВ «Нова Пошта». Методологічною основою роботи є застосування комплексу загальнонаукових методів дослідження. Методи аналізу та синтезу використовувалися для вивчення теоретичних засад корпоративної культури та її впливу на формування колективу. Метод спостереження було задіяно при аналізі практики реалізації корпоративної культури в ТОВ «Нова Пошта».

2024-01-01T00:00:00Z