http://rep.knlu.edu.ua/xmlui/handle/787878787/6287 2026-04-29T06:17:34Z 2026-04-29T06:17:34Z Шаповалов, Дмитро Миколайович http://rep.knlu.edu.ua/xmlui/handle/787878787/6429 2024-06-10T13:28:39Z 2024-01-01T00:00:00Z

Удосконалення організаційної структури управління підприємством (на прикладі ТОВ «Мікроприбор») Шаповалов, Дмитро Миколайович Актуальність теми кваліфікаційної роботи полягає у необхідності підприємств постійно удосконалювати свою організаційну структуру управління в сучасних умовах, щоб успішно конкурувати з іншими учасниками ринку. Метою кваліфікаційної роботи є обґрунтувати забезпечення підприємства оптимальним розподілом ресурсів, ефективним управлінням та гнучкістю в реагуванні на зміни у внутрішньому та зовнішньому середовищі.

2024-01-01T00:00:00Z Хрущ, Валентина Василівна http://rep.knlu.edu.ua/xmlui/handle/787878787/6428 2024-06-10T13:27:41Z 2024-01-01T00:00:00Z

Соціально – психологічні методи управління персоналом (на прикладі ТОВ «ІДЕАЛ ІНТЕРНЕШНЛ») Хрущ, Валентина Василівна Метою роботи є дослідження ефективності існуючої системи управління людськими ресурсами в ТОВ «Ідеалінтернешнл». У першому розділі цієї роботи розглядаються теоретичні основи управління персоналом. Також розглядається взаємозв'язок між видами соціально-психологічних методів управління персоналом та їх застосуванням на підприємствах. Розділ 2 описує загальні організаційно-економічні характеристики підприємств. Описано характеристики підприємств. Проаналізовано управління підприємством та ефективність використання соціально-психологічних методів управління. Оцінено ефективність використання соціально-психологічних методів управління. У розділі 3 представлено основні напрями вдосконалення системи соціально-психологічних методів управління та запропоновано заходи щодо їх удосконалення. Запропоновано заходи щодо вдосконалення системи.

2024-01-01T00:00:00Z Сушак, Микола Русланович http://rep.knlu.edu.ua/xmlui/handle/787878787/6427 2024-06-10T13:26:53Z 2024-01-01T00:00:00Z

Ефективність системи управління організацією (на прикладі ТОВ АФ «Криниця») Сушак, Микола Русланович В кваліфікаційній роботі розглянуто теоретико-методичні основи ефективності системи управління підприємством, аналіз ефективності системи управління сільськогосподарським підприємством та шляхи вдосконалення системи управління підприємством. У вступі обґрунтовується актуальність теми та формулюються завдання дослідження. У першому розділі розкривається теоретико-методичні основи ефективності системи управління підприємством, сутність ефективності системи управління підприємством, методичні підходи до оцінювання ефективності системи управління підприємством. У другому розділі розкривається загальна організаційно-економічна характеристика ТОВ АФ «Криниця» Сумської області, оцінка ефективності системи управління підприємством, особливості використання SWOT-аналізу рівня та стратегічних напрямів розвитку підприємства, напрямки рекомендованих до реалізації стратегій розвитку. У третьому розділі викладені пропозиції щодо вдосконалення системи управління підприємством, напрями вдосконалення системи управління підприємством та оптимізації системи прийняття управлінських рішень на підприємстві.

2024-01-01T00:00:00Z Смілянець, Роман Сергійович http://rep.knlu.edu.ua/xmlui/handle/787878787/6426 2024-06-10T13:26:03Z 2024-01-01T00:00:00Z

Культура управління в організації (на прикладі ТОВ «АТБ МАРКЕТ») Смілянець, Роман Сергійович Актуальність теми обумовлена тим, що корпоративна культура надає організації свого, оригінального вигляду в очах клієнтів і партнерів, що є важливим фактором діяльності компанії в умовах сучасного ринку. Корпоративна культура пояснює чому сильна корпоративна культура часто асоціюється з корпоративним успіхом. Корпоративна культура важлива як ніколи, оскільки організаціям необхідно гарантувати, що ті люди, які збільшують прибуток, хочуть залишатися в організації та продовжувати докладати зусиль до своєї роботи на благо організації. Дослідження поточного стану корпоративної культури допоможе зрозуміти та обґрунтувати відбір претендентів на роботу, а також спрогнозувати майбутній розвиток компанії та співробітників. Тема корпоративної культури містить достатню кількість емпіричних даних практичних досліджень та теоретичних розробок у рамках таких дисциплін як соціологія праці, соціологія організаційних структур, психологія, соціологія менеджменту, соціальна психологія, філософія.

2024-01-01T00:00:00Z