<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
<title>073. МЕНЕДЖМЕНТ</title>
<link href="http://rep.knlu.edu.ua/xmlui/handle/787878787/8322" rel="alternate"/>
<subtitle/>
<id>http://rep.knlu.edu.ua/xmlui/handle/787878787/8322</id>
<updated>2026-06-21T12:50:24Z</updated>
<dc:date>2026-06-21T12:50:24Z</dc:date>
<entry>
<title>Управління персоналом підприємства  (на прикладі ТОВ «ІСТАГРУПП»)</title>
<link href="http://rep.knlu.edu.ua/xmlui/handle/787878787/8377" rel="alternate"/>
<author>
<name>Мяснікова, Анна Олександрівна</name>
</author>
<id>http://rep.knlu.edu.ua/xmlui/handle/787878787/8377</id>
<updated>2026-06-15T12:05:41Z</updated>
<published>2026-01-01T00:00:00Z</published>
<summary type="text">Управління персоналом підприємства  (на прикладі ТОВ «ІСТАГРУПП»)
Мяснікова, Анна Олександрівна
Кваліфікаційна робота присвячена дослідженню теоретичних і прикладних засад управління персоналом підприємства на матеріалах ТОВ «ІСТАГРУПП». У роботі узагальнено принципи, завдання, методи та основні підходи до управління персоналом, а також розглянуто методи оцінки ефективності кадрового менеджменту. Доведено, що результативність системи управління персоналом визначається узгодженістю кадрової політики з цілями підприємства, якістю кадрових рішень і здатністю підприємства
</summary>
<dc:date>2026-01-01T00:00:00Z</dc:date>
</entry>
<entry>
<title>Система мотивації праці персоналу організації (на прикладі ТОВ «ХОТЕЛ МЕНЕДЖМЕНТ ГРУП»)</title>
<link href="http://rep.knlu.edu.ua/xmlui/handle/787878787/8374" rel="alternate"/>
<author>
<name>Ковальчук, Антон Юрійович</name>
</author>
<id>http://rep.knlu.edu.ua/xmlui/handle/787878787/8374</id>
<updated>2026-06-15T11:54:42Z</updated>
<published>2026-01-01T00:00:00Z</published>
<summary type="text">Система мотивації праці персоналу організації (на прикладі ТОВ «ХОТЕЛ МЕНЕДЖМЕНТ ГРУП»)
Ковальчук, Антон Юрійович
Кваліфікаційна робота присвячена дослідженню системи мотивації праці персоналу готельного підприємства та розробці науково обгрунтованих рекомендацій щодо її вдосконалення. Об'єктом дослідження є система мотивації праці персоналу ТОВ «Хотел Менеджмент Груп ЛЛС», предметом – теоретичні засади та практичні інструменти формування і функціонування системи мотивації праці.
</summary>
<dc:date>2026-01-01T00:00:00Z</dc:date>
</entry>
<entry>
<title>Удосконалення організаційної структури управління підприємством (на прикладі ТОВ «СИРНЕ КОРОЛІВСТВО УКРАЇНА»)</title>
<link href="http://rep.knlu.edu.ua/xmlui/handle/787878787/8367" rel="alternate"/>
<author>
<name>Шечкова, Софія Андріївна</name>
</author>
<id>http://rep.knlu.edu.ua/xmlui/handle/787878787/8367</id>
<updated>2026-06-12T12:20:04Z</updated>
<published>2026-01-01T00:00:00Z</published>
<summary type="text">Удосконалення організаційної структури управління підприємством (на прикладі ТОВ «СИРНЕ КОРОЛІВСТВО УКРАЇНА»)
Шечкова, Софія Андріївна
У кваліфікаційній роботі здійснено комплексне дослідження теоретичних основ організаційної структури управління підприємством та розроблено практичні рекомендації щодо її вдосконалення на прикладі ТОВ  «СИРНЕ КОРОЛІВСТВО УКРАЇНА».
</summary>
<dc:date>2026-01-01T00:00:00Z</dc:date>
</entry>
<entry>
<title>Культура управління в організації (на прикладі ТОВ «ГРАНІТУА»)</title>
<link href="http://rep.knlu.edu.ua/xmlui/handle/787878787/8364" rel="alternate"/>
<author>
<name>Рубан, Андрій Павлович</name>
</author>
<id>http://rep.knlu.edu.ua/xmlui/handle/787878787/8364</id>
<updated>2026-06-12T12:10:26Z</updated>
<published>2026-01-01T00:00:00Z</published>
<summary type="text">Культура управління в організації (на прикладі ТОВ «ГРАНІТУА»)
Рубан, Андрій Павлович
У кваліфікаційній роботі бакалавра було проведено комплексне теоретико-методичне та прикладне дослідження сутності культури управління та шляхів її вдосконалення на прикладі ТОВ «ГРАНІТУА». Результати проведеного наукового пошуку дозволяють сформулювати такі загальні висновки та пропозиції:
</summary>
<dc:date>2026-01-01T00:00:00Z</dc:date>
</entry>
</feed>
