http://rep.knlu.edu.ua/xmlui/handle/787878787/7443 2026-05-10T11:45:13Z http://rep.knlu.edu.ua/xmlui/handle/787878787/7452 Управління розвитком корпоративної культури організації (на прикладі АТ «УКРПОШТА») Корольова, Яна Сергіївна Метою дипломної роботи є повне і всебічне розкриття поняття корпоративної культури, аргументування її впливу на економічну успішність підприємства і також запропонування конкретних варіантів дій задля покращення рівня управління корпоративної культури в вітчизняних компаніях на прикладі АТ «УКРПОШТА». 2024-01-01T00:00:00Z http://rep.knlu.edu.ua/xmlui/handle/787878787/7451 Управління організаційним розвитком підприємства (на прикладі ФОП студія спорту і танців «Мрія») Пожидаєв, Олексій Олександрович Метою кваліфікаційної роботи є розробка та впровадження заходів для вдосконалення управління організаційним розвитком підприємства. Актуальність теми також обумовлена потребою у сталому розвитку. Підприємства, які прагнуть досягти успіху в умовах глобальних викликів, повинні впроваджувати стратегії, що враховують не лише економічні, але й соціальні та екологічні аспекти. Дослідження організаційного розвитку допомагає підприємствам знайти баланс між прибутковістю та відповідальністю перед суспільством 2024-01-01T00:00:00Z http://rep.knlu.edu.ua/xmlui/handle/787878787/7450 Удосконалення адміністрування бізнес-процесами підприємства (на прикладі ТОВ «Навчальний консультаційний центр Енергія») Окончук, Даніл Дмитрович Метою дослідження є розробка теоретичних і методичних засад удосконалення адміністрування бізнес-процесами підприємства. Актуальність теми удосконалення адміністрування бізнес-процесами зумовлена потребою розробки та впровадження нових підходів, які дозволяють підвищити гнучкість та адаптивність підприємств у відповідь на виклики ринку сучасного. Сучасні теорії управління, такі як процесний підхід, реінжиніринг бізнес-процесів, а також інструменти цифрової трансформації (ERP-системи, BPM-платформи, аналіз великих даних) також надають значні можливості для підвищення ефективності бізнес-процесів. 2024-01-01T00:00:00Z http://rep.knlu.edu.ua/xmlui/handle/787878787/7448 Інноваційні підходи до управління кадровою політикою організації (на прикладі ТОВ «КРОССХІМ КИЇВ») Мелашенко, Анастасія Олегівна Метою даної роботи є аналіз теоретичних засад та надання практичних пропозицій стосовно впровадження інноваційних підходів до управління кадровою політикою на підприємстві. Практична значущість отриманих результатів зосереджена на формулюванні суті кадрової політики на прикладі підприємства та вираженні проблемних місць в процесі управління кадровою політикою та його оптимізації завдяки запропонованим методам. 2024-01-01T00:00:00Z