http://rep.knlu.edu.ua/xmlui/handle/787878787/3995 Wed, 29 Apr 2026 09:27:42 GMT 2026-04-29T09:27:42Z http://rep.knlu.edu.ua/xmlui/handle/787878787/4115 Засоби мотиваційного впливу на персонал організації (на прикладі Київського Національного Лінгвістичного Університету) Шундик, Анастасія Аркадіївна Мета роботи – визначити напрямки удосконалення мотиваційного впливу на персонал організації на прикладі Київського Національного Лінгвістичного Університету. У теоретичній частині роботи було досліджено сутність та функції мотиваційного впливу організації. У другому розділі надана загальна характеристика діяльності КНЛУ. Було здійснено аналіз діяльності підприємства та досліджено його фінансовий стан. Було здійснено аналіз мотиваційного впливу організації та визначення його ефективності. У третьому розділі було розкрито напрямки щодо удосконалення мотиваційного впливу на персонал КНЛУ. Sun, 01 Jan 2023 00:00:00 GMT http://rep.knlu.edu.ua/xmlui/handle/787878787/4115 2023-01-01T00:00:00Z http://rep.knlu.edu.ua/xmlui/handle/787878787/4103 Управління діловою кар’єрою персоналу організації (на прикладі Київського національного лінгвістичного університету) Ушакова, Яна Іллівна В теоретичній частині кваліфікаційної роботи досліджено основи та сутність культури управління в організації. В аналітичній частині кваліфікаційної роботи було проведено аналіз діяльності підприємства, досліджено фінансовий стан підприємства. Проведено аналіз культури управління її особливості, розглянуто сильні та слабкі сторони з оглядом на специфіку діяльності підприємства. Аналітичний та рекомендаційний розділи кваліфікаційної роботи розроблено на основі звітностей, розпоряджень та статуних положень КНЛУ. В роботі було визначено ефективності культури управління Київського Національного Лінгвістичного університету, запропоновано заходи щодо удосконалення культури управління у Київському Національному Лінгвістичному університеті організації та проаналізовано соціальноекономічна ефективність запропонованих заходів. Sun, 01 Jan 2023 00:00:00 GMT http://rep.knlu.edu.ua/xmlui/handle/787878787/4103 2023-01-01T00:00:00Z http://rep.knlu.edu.ua/xmlui/handle/787878787/4100 Соціально-психологічні методи управління персоналом організації (на прикладі ТОВ «Старокостянтинівська база нафтопродуктів») Пшенична, Ольга Леонідівна Метою даної роботи є вивчення ефективності існуючої системи управління персоналом ТОВ «Старокостянтинівська база нафтопродуктів» та розробка покращеної системи на основі соціально-психологічних методів управління персоналом. Використання кількісних та якісних методів дослідження, зокрема анкетування працівників підприємства, спостереження за їхньою роботою та взаємодією з керівництвом, інтерв'ю з керівництвом підприємства та іншими зацікавленими сторонами. Sun, 01 Jan 2023 00:00:00 GMT http://rep.knlu.edu.ua/xmlui/handle/787878787/4100 2023-01-01T00:00:00Z http://rep.knlu.edu.ua/xmlui/handle/787878787/4099 Управління внутрішнім середовищем організації» (на прикладі ТОВ «Гудвіл») Окончук, Даніл Дмитрович Метою роботи є розробка та обґрунтування теоретичних і методичних засад управління внутрішньою діяльністю підприємства. Предмет дослідження – система економічних відносин, що виникають у процесі стратегічної управління діяльністю підприємств у сучасних умовах господарювання. У результаті роботи було запропоновано шляхи підвищення ефективності діяльності підприємства; обґрунтовано доцільність впровадження та використання запропонованих методів. Результати роботи були передані компанії ТОВ «Гудвіл» під час проходження практики і невдовзі будуть практично використані компанією для підвищення ефективності діяльності. Sun, 01 Jan 2023 00:00:00 GMT http://rep.knlu.edu.ua/xmlui/handle/787878787/4099 2023-01-01T00:00:00Z