Формування кадрової політики організації (на прикладі ПрАТ «ROSHEN»)

Савідова, Анастасія Сергіївна

dc.contributor.author	Савідова, Анастасія Сергіївна
dc.date.accessioned	2024-01-04T11:52:35Z
dc.date.available	2024-01-04T11:52:35Z
dc.date.issued	2023
dc.identifier.citation	Савідова А. С. Формування кадрової політики організації (на прикладі ПрАТ «ROSHEN») : курсова робота з менеджменту і адміністрування / А. С. Савідова ; наук. кер. К. М. Афанасьєв ; Київ. нац. лінгв. ун-т. - К., 2023. - 30 с.	en_US
dc.identifier.uri	http://rep.knlu.edu.ua/xmlui/handle/787878787/5691
dc.description.abstract	Основною метою є розкриття теоретичних аспектів формування кадрової політики та пояснити свої пропозиції щодо підвищення ефективності кадрової політики на основі аналізу підприємства на прикладі ПрАТ «ROSHEN». Інформаційною базою дослідження є офіційний сайт, фінансовий та соціальний звіт ПрАТ «ROSHEN». Теоретичною основою написання курсової роботи є підручники, роботи українських учених-економістів, які займаються формулюванням визначення кадрової політики та сутності формування кадрової політики в організації .	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Київ. нац. лінгв. ун-т.	en_US
dc.subject	кадрова політика	en_US
dc.subject	ефективність роботи організації	en_US
dc.subject	ПрАТ «ROSHEN»	en_US
dc.title	Формування кадрової політики організації (на прикладі ПрАТ «ROSHEN»)	en_US
dc.type	Other	en_US