Abstract:
Мета дипломної роботи полягає в дослідженні теоретичних підходів та розробці практичних рекомендацій щодо ефективного формування та використання людського капіталу підприємства. Вказана мета обумовлює наступні завдання:
- визначення людського капіталу як основного фактору інноваційного розвитку;
- дослідити структурні елементи людського капіталу та їх характеристик
- охарактеризувати підходи до оцінки людського капіталу у вітчизняній і зарубіжній практиці; - навести організаційно-економічну характеристика ПП «Компанія Легасі»;
- здійснити аналіз ефективності формування та використання людського капіталу ПП «Компанія Легасі»; - визначити проблеми формування та розвитку людського капіталу в інтересах інноваційного розвитку підприємства; - запропонувати шляхи вдосконалення формування та розвитку людського капіталу підприємства;
- обґрунтувати перспективи реалізації запропонованих заходів на прикладі ПП «Компанія Легасі».
