Формування та використання людського потенціалу організації (на прикладі ПП «Компанія Легасі»)

Abstract

Мета дипломної роботи полягає в дослідженні теоретичних підходів та розробці практичних рекомендацій щодо ефективного формування та використання людського капіталу підприємства. Вказана мета обумовлює наступні завдання: - визначення людського капіталу як основного фактору інноваційного розвитку; - дослідити структурні елементи людського капіталу та їх характеристик - охарактеризувати підходи до оцінки людського капіталу у вітчизняній і зарубіжній практиці; - навести організаційно-економічну характеристика ПП «Компанія Легасі»; - здійснити аналіз ефективності формування та використання людського капіталу ПП «Компанія Легасі»; - визначити проблеми формування та розвитку людського капіталу в інтересах інноваційного розвитку підприємства; - запропонувати шляхи вдосконалення формування та розвитку людського капіталу підприємства; - обґрунтувати перспективи реалізації запропонованих заходів на прикладі ПП «Компанія Легасі».