Організація оплати праці на підприємстві (на прикладі ПАТ «Укрзалізниця»)

Abstract

Мета роботи: розгляд теоретичних основ та аналіз організації оплати праці, визначення слабких сторін в оплаті праці та розробка рекомендацій щодо їх покращення. Завдання: - визначити суть заробітної плати на підприємстві; - визначити принципи та системи оплати праці; - визначити європейський досвід організації оплати праці; - проаналізувати економічну динаміку господарської діяльності ПАТ «Укрзалізниця» та заробітні плати її працівників; - надати пропозиції по покращенню оплати праці, оцінити можливі наслідки та ефективність запропонованих рішень.