Формування організаційної культури

Abstract

Мета даної курсової роботи полягає в ретельному розгляді процесів формування та розвитку організаційної культури, визначенні ключових чинників, які впливають на її становлення, а також розгляді взаємозв'язку між організаційною культурою та стратегією підприємства. У процесі дослідження використовувались як кількісні, так і якісні методи аналізу: аналіз офіційних документів, аналіз статей та довідників. Написання курсової роботи базується на дослідженні та використанні наукових праць та публікацій в області менеджменту, організаційної психології, а також на відомостях про реальний досвід формування організаційної культури на підприємстві.