Формування системи ефективного контролю в управлінні організацією (на прикладі Спілки підприємців малих, середніх і приватизованих підприємств України)

Abstract

Мета кваліфікаційної роботи – дослідити теоретичні аспекти формування системи ефективного контролю в управлінні організацією та визначити резерви покращення організації контролю і підвищення ефективності системи контролю на прикладі Спілки підприємців малих, середніх і приватизованих підприємств України. Згідно з метою були поставлені наступні завдання: визначити сутність, види контролю та його значення; охарактеризувати систему контролю в управлінні організацією та її елементи; описати методичні підходи до визначення ефективності контролю та критерії системи ефективного контролю в управлінні організацією; надати загальну організаційно-економічну характеристику Спілки підприємців малих, середніх і приватизованих підприємств України; дослідити систему контролю та процес її формування в організації; провести оцінку ефективності контролю в управлінні у Спілці; виокремити резерви покращення організації контролю; запропонувати заходи щодо підвищення ефективності системи контролю в управлінні у Спілці.