Управління розвитком і рухом персоналу організації (на прикладі ФОП «Бенько Ірина Валентинівна»)

Abstract

Метою дипломної роботи є обґрунтування пропозицій щодо удосконалення управління розвитком і рухом персоналу підприємства. Вказана мета обумовлює наступні завдання: - розкрити сутність професійного розвитку персоналу підприємства; - дослідити механізм управління професійним розвитком і рухом персоналу підприємства в умовах конкурентного середовища; - вивчити методичні засади оцінювання ефективності професійного розвитку і руху персоналу в організації; - навести загальну характеристику діяльності ФОП «БЕНЬКО ІРИНА ВАЛЕНТИНІВНА»; - здійснити моніторинг кадрової політики підприємства; - оцінити рівень управління розвитком і рухом персоналу ФОП «БЕНЬКО ІРИНА ВАЛЕНТИНІВНА»; - запропонувати напрями удосконалення управління розвитком і рухом персоналу ФОП «БЕНЬКО ІРИНА ВАЛЕНТИНІВНА»; - обґрунтувати заходи удосконалення управління розвитком і рухом персоналу підприємства; - оцінити ефективність провадження запропонованих заходів на ФОП «БЕНЬКО ІРИНА ВАЛЕНТИНІВНА».