Роль корпоративної культури у формуванні колективу організації (на прикладі ТОВ «Нова Пошта»)

Abstract

Мета роботи полягає у всебічному дослідженні ролі корпоративної культури у формуванні колективу організації та розробці рекомендацій щодо її вдосконалення на прикладі ТОВ «Нова Пошта». Методологічною основою роботи є застосування комплексу загальнонаукових методів дослідження. Методи аналізу та синтезу використовувалися для вивчення теоретичних засад корпоративної культури та її впливу на формування колективу. Метод спостереження було задіяно при аналізі практики реалізації корпоративної культури в ТОВ «Нова Пошта».