Роль міжособових комунікацій у менеджменті організації (на прикладі «Індітекс Україна»)

Abstract

Мета дослідження -аналіз ролі міжособових комунікацій у менеджменті організації на прикладі «Індітекс Україна» з метою визначення їхнього впливу на ефективність управлінських процесів та загальну продуктивність компанії. Перш за все, буде застосовано аналіз літературних джерел, щоб вивчити теоретичні основи міжособових комунікацій та їхню роль у менеджменті організацій, що допоможе створити надійну концептуальну базу дослідження. Другим методом є кейс-метод, за допомогою якого буде розглянуто конкретний випадок компанії «Індітекс Україна», що дозволить дослідити особливості комунікаційних процесів у реальних умовах функціонування міжнародної організації.