Аналіз особистості керівника організації (на прикладі ПрАТ «Київстар»)

Abstract

Мета дослідження – ідентифікація резервів, що можуть сприяти вдосконаленню управлінської діяльності керівника організації, використовуючи ПрАТ «Київстар» як приклад. Для розв’язання визначених завдань і досягнення мети використовувались такі методи дослідження: логічний, системного аналізу, причинно-наслідкового аналізу. Структура курсової роботи складається зі вступу, двох розділів, висновків, списку використаних джерел.