Управління розвитком і рухом персоналу організації (на прикладі ТОВ «Київська обласна енергопостачальна компанія»)

Abstract

У результаті проведеного дослідження є теоретичне узагальнення та вирішення практичного завдання – поліпшення управління рухом і розвитком персоналу в компанії ТОВ «КИЇВСЬКА ОБЛАСНА ЕК». Проведення аналізу теоретичних основ управління рухом і розвитком персоналу показало, що одним із найважливіших факторів, що приводить компанію до успіху, є людські ресурси. В роботі визначено що управління розвитком персоналу передбачає цілеспрямований вплив на працівників організації для забезпечення її ефективного функціонування та підвищення конкурентоспроможності на ринку.