Система управління персоналом ТОВ “Нова Пошта”» (на прикладі ТОВ ««Нова Пошта»)

Abstract

Метою роботи є вивчення та розробка теоретичних положень, а також практичних рекомендацій з організації і формування системи управління персоналом на українському підприємстві. В роботі були розглянуті і вивчені основні теоретичні засади побудови системи управління персоналом: визначені поняття, цілі, функції системи та оцінка ефективності її діяльності. Була здійснена порівняльна характеристика вітчизняного та зарубіжного досвіду організацій у сфері управління персоналом.