Abstract:
Метою дослідження роботи є аналіз соціально-психологічних методів управління і на основі отриманих досліджень розробка рекомендацій щодо ефективного використання соціально-психологічних методів управління в ТОВ «СС ЛОУН».
Для досягнення поставленої мети в роботі сформyльовaні тa вирішені
нaстyпні завдання: визначити поняття соціально-психологічних методів
управління персоналом; виявити особливості використання соціально психологічних методів та дати економічну характеристику досліджуваного підприємства; дослідити і проаналізувати використовувані на підприємстві
соціально-психологічні методи управління персоналу та на основі отриманих
даних створити власні рекомендації по використанню соціально психологічних методів в компанії.
Дипломна робота викладена на 74 сторінках, містить три розділи, 8
ілюстрацій, 16 таблиць, 45 джерел в переліку посилань.
