Abstract:
Основною метою кваліфікаційної роботи є аналіз впливу стилів керівництва
на ефективність організації на прикладі ТОВ «КК Консалтинг». В ході дослідження була розглянута сутність стилю керівництва та його роль в управлінні підприємством, проаналізована система управління персоналом в консалтингової компанії «КК Консалтинг», також за результатами дослідження були запропоновані рекомендації щодо вдосконалення стилю керівництва.
Дипломна робота складається з 67 сторінок та включає в себе вступ, 3
розділи, висновки, 49 використаних джерел та 10 таблиць.
В процесі дослідження була визначенна сутність поняття «стиль керівництва», проаналізована система управління ТОВ «КК Консалтинг». Запропоновано шляхи щодо покращення ефективності стилю керівництва та усунення виявлених недоліків.
