Оцінка ефективності управління персоналом організації

Abstract

Мета роботи – вивчення теоретичного аспекту системи управління персоналом в організаціях та проаналізувати оцінку ефективності системи управління персоналом на підприємстві «Нова пошта». Для досягнення наведеної мети ставимо відповідні завдання: 1. розкрити сутність та навести класифікацію персоналу; 2. навести сучасні концепції та теорії управління персоналом, які використовуються підприємствами; 3. навести організаційно-економічну характеристику діяльності досліджуваного підприємства; 4. оцінити показники ефективності системи управління персоналом на підприємстві; 5. запропонувати шляхи вдосконалення організації управління персоналом на підприємстві.