Аналіз особистості керівника організації

Abstract

Мета дослідження – визначити резерви покращення управлінської діяльності керівника організації на прикладі ПрАТ «Київстaр». Завдання : визначити роль та місце керівника в організації; розглянути основні вимоги до керівника та його професійних і особистих якостей ; надати загальну характеристику діяльності ПрАТ «Київстар»; провести дослідження професійних та соціально-психологічних хaрaктеристик керівництва у ПрАТ «Київстaр»; визнaчити резерви покрaщення упрaвлінської діяльності керівника у ПрАТ «Київстaр».