Форми матеріального стимулювання персоналу організації

Abstract

Метою курсової роботи є дослідження особливостей формування системи матеріального стимулювання персоналу підприємства та обґрунтування напрямків його удосконалення. Відповідно до поставленої мети, сформульовано перелік завдань для виконання в процесі даного дослідження: – дослідити сутність поняття матеріального стимулювання персоналу організації; – визначити особливості форм матеріального стимулювання персоналу організації; – надати загальну характеристику діяльності ПП «БУДПОСТАЧ»; – провести дослідження форм матеріального стимулювання персоналу організації ПП «БУДПОСТАЧ»; – виявити резерви підвищення ефективності матеріального стимулювання персоналу в ПП «БУДПОСТАЧ».