Форми матеріального стимулювання персоналу організації

Шаповалов, Дмитро Миколайович

dc.contributor.author	Шаповалов, Дмитро Миколайович
dc.date.accessioned	2023-05-16T01:15:53Z
dc.date.available	2023-05-16T01:15:53Z
dc.date.issued	2023
dc.identifier.citation	Шаповалов Д. М. Форми матеріального стимулювання персоналу організації : курсова робота з менеджменту і адміністрування / Д. М. Шаповалов ; наук. кер. Л. Г. Данченко ; Київ. нац. лінгв. ун-т. - К., 2023. - 62 с.	en_US
dc.identifier.uri	http://rep.knlu.edu.ua/xmlui/handle/787878787/3133
dc.description.abstract	Метою курсової роботи є дослідження особливостей формування системи матеріального стимулювання персоналу підприємства та обґрунтування напрямків його удосконалення. Відповідно до поставленої мети, сформульовано перелік завдань для виконання в процесі даного дослідження: – дослідити сутність поняття матеріального стимулювання персоналу організації; – визначити особливості форм матеріального стимулювання персоналу організації; – надати загальну характеристику діяльності ПП «БУДПОСТАЧ»; – провести дослідження форм матеріального стимулювання персоналу організації ПП «БУДПОСТАЧ»; – виявити резерви підвищення ефективності матеріального стимулювання персоналу в ПП «БУДПОСТАЧ».	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.title	Форми матеріального стимулювання персоналу організації	en_US
dc.type	Other	en_US