Abstract:
Мета дослідження - теоретично обґрунтувати та емпірично дослідити особливості професійної мотивації працівників HR сфери. Дана наукова робота присвячена дослідженню особливостей професійної мотивації фахівців HR сфери. Метою цієї роботи є теоретичне обґрунтування та емпіричне дослідження особливостей професійної мотивації фахівців HR сфери. Були застосовані п'ять методик, де 2 методики передбачено для дослідження мотиваційної сфери, 2 методики для дослідження сфери професійного вигорання та 1 методика для визначення рівня задоволеністю обраним фахом. Окрім цього, було проведено кореляційний аналіз за критерієм Пірсона. Кореляційний аналіз був проведений серед метричних змінних: вік та тип трудової мотивації, стаж роботи та тип трудової мотивації, тип трудової
мотивації та рівень професійного вигорання, мотивація на успіх та рівень професійного вигорання, задоволеність фахом та рівень професійного
вигорання.
