Управління діловою кар’єрою персоналу організації (на прикладі Київського національного лінгвістичного університету)

Abstract

В теоретичній частині кваліфікаційної роботи досліджено основи та сутність культури управління в організації. В аналітичній частині кваліфікаційної роботи було проведено аналіз діяльності підприємства, досліджено фінансовий стан підприємства. Проведено аналіз культури управління її особливості, розглянуто сильні та слабкі сторони з оглядом на специфіку діяльності підприємства. Аналітичний та рекомендаційний розділи кваліфікаційної роботи розроблено на основі звітностей, розпоряджень та статуних положень КНЛУ. В роботі було визначено ефективності культури управління Київського Національного Лінгвістичного університету, запропоновано заходи щодо удосконалення культури управління у Київському Національному Лінгвістичному університеті організації та проаналізовано соціальноекономічна ефективність запропонованих заходів.