Мета роботи – визначити напрямки удосконалення мотиваційного впливу на персонал організації на прикладі Київського Національного Лінгвістичного Університету. У теоретичній частині роботи було досліджено сутність та ...

Метою даної роботи є вивчення ефективності існуючої системи управління персоналом ТОВ «Старокостянтинівська база нафтопродуктів» та розробка покращеної системи на основі соціально-психологічних методів управління персоналом. ...

Метою даної роботи є дослідженні теоретичних підходів та розробка практичних рекомендацій щодо оптимізації системи мотивації праці персоналу організації на прикладі ЗВО Київський національний лінгвістичний університет. ...

Кваліфікаційна робота бакалавра на тему «Система управління персоналом організації» містить 80 сторінок, 3 додатка, перелік посилань нараховує 56 найменувань. Метою даної роботи є вивчення та аналіз системи управління ...

Метою роботи – виявити шляхи удосконалення процесу відбору персоналу організації через впровадження сучасних ефективних методів відбору персоналу на прикладі ТОВ «Мовна Школа Грін Кантрі». У першому розділі з’ясовано ...

Мета дослідження полягає у визначенні основних аспектів впровадження управлінських інновацій в організації. Метою роботи також є характеристика напрямів покращення використання управлінських інновацій на фермерському ...

Тема кваліфікаційної роботи – «Управління діловою кар’єрою персоналу організації». Мета роботи – визначити напрямки удосконалення управління кар’єрою персоналу на прикладі Київського національного лінгвістичного університету. ...