Abstract:
Метою даної роботи є дослідженні теоретичних підходів та розробка практичних рекомендацій щодо оптимізації системи мотивації праці персоналу організації на прикладі ЗВО Київський національний лінгвістичний університет. Об’єктом дослідження є мотивація персоналу КНЛУ. Предметом дослідження є система мотивації праці персоналу організації на прикладі ЗВО Київський національний лінгвістичний університет. Методи дослідження: теоретико-методологічні основи становлять спостереження, порівняльний метод, метод статичного аналізу та метод
представлення наукових досліджень у графічних формах і таблицях.
