Abstract:
Тема кваліфікаційної роботи – «Управління діловою кар’єрою персоналу організації». Мета роботи – визначити напрямки удосконалення управління кар’єрою персоналу на прикладі Київського національного лінгвістичного університету. У теоретичній частині роботи розкрито поняття кар’єри, її види та цілі, зміст і значення управління діловою кар’єрою в організації, описано організацію процесу управління діловою кар’єрою персоналу. У другому розділі надана загальна характеристика діяльності КНЛУ. Проведений аналіз показників фінансово-господарської діяльності, який
свідчить про задовільний фінансовий стан. Також у розділі досліджено процес управління діловою кар’єрою персоналу у КНЛУ. У третьому розділі розкрито напрямки удосконалення управління кар’єрним зростанням працівників КНЛУ.
