Abstract:
Метою даної роботи є вивчення ефективності існуючої системи управління персоналом ТОВ «Старокостянтинівська база нафтопродуктів» та розробка покращеної системи на основі соціально-психологічних методів управління персоналом. Використання кількісних та якісних методів дослідження, зокрема анкетування працівників підприємства, спостереження за їхньою роботою та взаємодією з керівництвом, інтерв'ю з керівництвом підприємства та іншими зацікавленими сторонами.