Соціально-психологічні методи управління персоналом організації (на прикладі ТОВ «Старокостянтинівська база нафтопродуктів»)

Abstract

Метою даної роботи є вивчення ефективності існуючої системи управління персоналом ТОВ «Старокостянтинівська база нафтопродуктів» та розробка покращеної системи на основі соціально-психологічних методів управління персоналом. Використання кількісних та якісних методів дослідження, зокрема анкетування працівників підприємства, спостереження за їхньою роботою та взаємодією з керівництвом, інтерв'ю з керівництвом підприємства та іншими зацікавленими сторонами.