Abstract:
Метою роботи – виявити шляхи удосконалення процесу відбору персоналу організації через впровадження сучасних ефективних методів відбору персоналу на прикладі ТОВ «Мовна Школа Грін Кантрі». У першому розділі з’ясовано теоретичні основи дослідження методів відбору персоналу в організації, а саме розглянуті сутність та значення процесу відбору персоналу в сучасних організаціях. Автор досліджує, як відбір персоналу впливає на ефективність організації та досягнення
поставлених цілей. Проаналізовано різноманітні методи відбору персоналу, які використовуються в організаціях. Автор аналізує переваги, недоліки кожного методу та пропонує оцінювальні критерії для їх використання. Другий розділ роботи присвячено аналізу і оцінюванню методів відбору персоналу у ТОВ «Мовна Школа Грін Кантрі». Подана загальна організаційноекономічна характеристика ТОВ «Мовна Школа Грін Кантрі». Розглянуто основні організаційні та економічні аспекти, що стосуються школи. Проведено аналіз структури персоналу ТОВ «Мовна Школа Грін Кантрі».
