Abstract:
Метою моєї кваліфікаційної роботи є розгляд сучасних актуальних підходів до управління мотивацією персоналу, визначення їх ефективності та розробка рекомендацій щодо удосконалення мотиваційних механізмів у системі. Для досягнення його будуть вирішені наступні завдання: - розглянути та з’ясувати значення управління мотивацією для підприємства; - розглянути теоретичну базу щодо управління мотивацією; - ознайомитись з видами, типами та методами мотивації персоналу; - проаналізувати управління мотивацією на підприємстві ТОВ «ЦПЗ „СОФТКОМ“»; - надати ефективні пропозиції та ідеї стосовно поліпшення системи мотивування підлеглих; - навести алгоритм та принципи впровадження потрібних нововведень.
