Стимулювання праці в організації: цілі, принципи та форми на прикладі компанії «Нова Пошта»

Abstract

Метою курсової роботи було дослідження системи управління персоналом в діяльності сучасного підприємства. У курсовій роботі розглянуто теоретичні особливості стимулювання праці в компанії «Нова пошта». Наведено основні принципи управління персоналом та стимулювання праці, методи мотивації персоналу та роль процесів стимулювання праці в системі досягнення стратегічних цілей організації на прикладі ТОВ «Нова пошта». Проаналізовано організаційну структуру управління персоналом ТОВ «Нова пошта» та виявлено основні недоліки у системі мотивації кадрового складу компанії. Виходячи з проведеного аналізу запропоновано основні шляхи підвищення ефективності процесу стимулювання праці в компанії.