Формування кадрової політики організації (на прикладі ПрАТ «ROSHEN»)

Abstract

Основною метою є розкриття теоретичних аспектів формування кадрової політики та пояснити свої пропозиції щодо підвищення ефективності кадрової політики на основі аналізу підприємства на прикладі ПрАТ «ROSHEN». Інформаційною базою дослідження є офіційний сайт, фінансовий та соціальний звіт ПрАТ «ROSHEN». Теоретичною основою написання курсової роботи є підручники, роботи українських учених-економістів, які займаються формулюванням визначення кадрової політики та сутності формування кадрової політики в організації .