Управління конфліктами в організації та способи їх розв’язання (на прикладі ТОВ «ІДЕАЛ ІНТЕРНЕШНЛ»)

Abstract

Метою дослідження є розкриття теоретичних аспектів формування конфліктів в організації та обґрунтування пропозицій щодо вдосконалення управління та розв’язання конфліктів на основі аналізу соціально психологічного клімату в підприємстві на прикладі ТОВ «ІДЕАЛ ІНТЕРНЕШНЛ».