Культура управління в організації (на прикладі ТОВ «АТБ МАРКЕТ»)

Abstract

Актуальність теми обумовлена тим, що корпоративна культура надає організації свого, оригінального вигляду в очах клієнтів і партнерів, що є важливим фактором діяльності компанії в умовах сучасного ринку. Корпоративна культура пояснює чому сильна корпоративна культура часто асоціюється з корпоративним успіхом. Корпоративна культура важлива як ніколи, оскільки організаціям необхідно гарантувати, що ті люди, які збільшують прибуток, хочуть залишатися в організації та продовжувати докладати зусиль до своєї роботи на благо організації. Дослідження поточного стану корпоративної культури допоможе зрозуміти та обґрунтувати відбір претендентів на роботу, а також спрогнозувати майбутній розвиток компанії та співробітників. Тема корпоративної культури містить достатню кількість емпіричних даних практичних досліджень та теоретичних розробок у рамках таких дисциплін як соціологія праці, соціологія організаційних структур, психологія, соціологія менеджменту, соціальна психологія, філософія.