dc.contributor.author |
Хрущ, Валентина Василівна |
|
dc.date.accessioned |
2024-06-10T13:27:41Z |
|
dc.date.available |
2024-06-10T13:27:41Z |
|
dc.date.issued |
2024 |
|
dc.identifier.citation |
Хрущ В. В. Соціально – психологічні методи управління персоналом (на прикладі ТОВ «ІДЕАЛ ІНТЕРНЕШНЛ») : кваліфікаційна робота бакалавра з менеджменту / В. В. Хрущ ; наук. кер. М. В. Тарасюк ; Київ. нац. лінгв. ун-т. – К., 2024. – 76 с. |
en_US |
dc.identifier.uri |
http://rep.knlu.edu.ua/xmlui/handle/787878787/6428 |
|
dc.description.abstract |
Метою роботи є дослідження ефективності існуючої системи управління людськими ресурсами в ТОВ «Ідеалінтернешнл». У першому розділі цієї роботи розглядаються теоретичні основи управління персоналом. Також розглядається взаємозв'язок між видами соціально-психологічних методів управління персоналом та їх застосуванням на підприємствах. Розділ 2 описує загальні організаційно-економічні характеристики
підприємств. Описано характеристики підприємств. Проаналізовано управління
підприємством та ефективність використання соціально-психологічних
методів управління. Оцінено ефективність використання соціально-психологічних методів управління.
У розділі 3 представлено основні напрями вдосконалення системи соціально-психологічних методів управління та запропоновано заходи щодо їх удосконалення.
Запропоновано заходи щодо вдосконалення системи. |
en_US |
dc.publisher |
Київ. нац. лінгв. ун-т |
en_US |
dc.subject |
соціально-психологічні методи |
en_US |
dc.subject |
управління персоналом |
en_US |
dc.subject |
комунікація |
en_US |
dc.subject |
мотиваційні чинники |
en_US |
dc.subject |
підвищення ефективності |
en_US |
dc.subject |
socio-psychological methods |
en_US |
dc.subject |
personnel management |
en_US |
dc.subject |
communication |
en_US |
dc.subject |
motivational factors |
en_US |
dc.subject |
efficiency improvement |
en_US |
dc.title |
Соціально – психологічні методи управління персоналом (на прикладі ТОВ «ІДЕАЛ ІНТЕРНЕШНЛ») |
en_US |
dc.type |
Other |
en_US |