Abstract:
Мета кваліфікаційної роботи полягає у тому, щоб на основі вивчення
спеціальної літератури та критичного аналізу практики господарювання
теоретично обґрунтувати та розробити практичні пропозиції стосовно шляхів
вдосконалення сучасних методів відбору персоналу в організації.
Досягнення поставленої мети передбачає вирішення в роботі таких
завдань:5
1. Визначити поняття та суть системи управління персоналом;
2. Навести загальну характеристику технології підбору та відбору
кадрів й джерел поповнення та оновлення персоналу;
3. Здійснити аналіз методичних підходів до методів відбору персоналу
в організації;
4. Навести загальну організаційно-економічну характеристика ТОВ
«АВАЛОН»;
5. Здійснити аналіз системи управління персоналом у ТОВ
«АВАЛОН»;
6. Зробити комплексний аналіз методів відбору персоналу у ТОВ
«АВАЛОН»;
7. Обґрунтувати шляхи удосконалення методів відбору персоналу у
ТОВ «АВАЛОН»;
8. Здійснити оцінку ефективності запропонованих заходів.
