Репозитарій Київського національного
лінгвістичного університету

Сучасні методи відбору персоналу в організації (на прикладі ТОВ «АВАЛОН»)

Показати скорочений опис матеріалу

dc.contributor.author Лебедєва, Євгенія Володимирівна
dc.date.accessioned 2020-06-06T17:11:05Z
dc.date.available 2020-06-06T17:11:05Z
dc.date.issued 2020
dc.identifier.citation Лебедєва Є.В. Сучасні методи відбору персоналу в організації (на прикладі ТОВ «АВАЛОН»): кваліфікаційна робота бакалавра з менеджменту / Є.В. Лебедєва; наук. кер. Л. Г. Данченко; Київ. нац лінгв. ун-т. -К., 2020. - 89 с. en_US
dc.identifier.uri http://rep.knlu.edu.ua/xmlui/handle/787878787/691
dc.description.abstract Мета кваліфікаційної роботи полягає у тому, щоб на основі вивчення спеціальної літератури та критичного аналізу практики господарювання теоретично обґрунтувати та розробити практичні пропозиції стосовно шляхів вдосконалення сучасних методів відбору персоналу в організації. Досягнення поставленої мети передбачає вирішення в роботі таких завдань:5 1. Визначити поняття та суть системи управління персоналом; 2. Навести загальну характеристику технології підбору та відбору кадрів й джерел поповнення та оновлення персоналу; 3. Здійснити аналіз методичних підходів до методів відбору персоналу в організації; 4. Навести загальну організаційно-економічну характеристика ТОВ «АВАЛОН»; 5. Здійснити аналіз системи управління персоналом у ТОВ «АВАЛОН»; 6. Зробити комплексний аналіз методів відбору персоналу у ТОВ «АВАЛОН»; 7. Обґрунтувати шляхи удосконалення методів відбору персоналу у ТОВ «АВАЛОН»; 8. Здійснити оцінку ефективності запропонованих заходів. en_US
dc.language.iso other en_US
dc.title Сучасні методи відбору персоналу в організації (на прикладі ТОВ «АВАЛОН») en_US
dc.title.alternative Кваліфікаційна робота бакалавра з менеджменту en_US
dc.type Other en_US


Долучені файли

Даний матеріал зустрічається у наступних фондах

Показати скорочений опис матеріалу