Сучасні методи відбору персоналу в організації (на прикладі ТОВ «АВАЛОН»)

Abstract

Мета кваліфікаційної роботи полягає у тому, щоб на основі вивчення спеціальної літератури та критичного аналізу практики господарювання теоретично обґрунтувати та розробити практичні пропозиції стосовно шляхів вдосконалення сучасних методів відбору персоналу в організації. Досягнення поставленої мети передбачає вирішення в роботі таких завдань:5 1. Визначити поняття та суть системи управління персоналом; 2. Навести загальну характеристику технології підбору та відбору кадрів й джерел поповнення та оновлення персоналу; 3. Здійснити аналіз методичних підходів до методів відбору персоналу в організації; 4. Навести загальну організаційно-економічну характеристика ТОВ «АВАЛОН»; 5. Здійснити аналіз системи управління персоналом у ТОВ «АВАЛОН»; 6. Зробити комплексний аналіз методів відбору персоналу у ТОВ «АВАЛОН»; 7. Обґрунтувати шляхи удосконалення методів відбору персоналу у ТОВ «АВАЛОН»; 8. Здійснити оцінку ефективності запропонованих заходів.