Abstract:
Метою даної роботи є обґрунтування теоретичних та практичних основ
формування й використання кадрового потенціалу організації.
Метою кваліфікаційної роботи є дослідження теоретичних підходів до
формування й використання кадрового потенціалу організації та виявлення
резервів для оптимізації кадрового потенціалу в практичній діяльності ТОВ
«Аудиторська фірма «Мазар-Україна» . Методологічною основою дослідження є методи теоретичного узагальнення, методи аналізу та синтезу, дедукції, метод спостереження, системного аналізу, статистичний та графічний методи, розрахунково- аналітичний та інші, які використовувались у процесі збору та аналізу
інформації кваліфікаційної роботи.
