Управління розвитком корпоративної культури організації (на прикладі ТОВ «Юнілівер Україна»)

Abstract

Мета дослідження в кваліфікаційній роботі – визначити шляхи покращення управління розвитком корпоративної культури на прикладі TOB «Юнілівер Україна». Для досягнення зазначеної мети поставлено такі завдання: - дослідити сутність, види і значення корпоративної культури; - описати процес формування і розвитку корпоративної культури організації; - визначити вплив корпоративної культури на ефективність функціонування організації; - навести загальну організаційно-економічну характеристику ТОВ «Юнілівер Україна»; - проаналізувати стан корпоративної культури організації; - оцінити ефективність управління корпоративною культурою у ТОВ «Юнілівер Україна»; - розглянути досвід впровадження сучасних технологій event – менеджменту для підтримки і закріплення корпоративних цінностей у ТОВ «Юнілівер Україна»; - запропонувати заходи щодо удосконалення управління розвитком корпоративної культури у ТОВ «Юнілівер Україна».