Формування кадрової політики організації» (на прикладі ТОВ «Нова Пошта»)

Abstract

Мета дослідження є розкриття теоретичних аспектів проведення кадрової політики та обґрунтування пропозицій щодо вдосконалення стимулювання персоналу на основі аналізу кадрової політики підприємства на прикладі ТОВ «Нова Пошта». Завдання дослідження: 1. Визначити сутність та значення кадрової політики в організації, її елементи. 2. Визначити типи кадрової політики підприємства та етапи її розвитку. 3. Здійснити характеристику діяльності ТОВ «Нова Пошта». 4. Провести аналіз кадрової політики ТОВ «Нова Пошта». 5. Навести пропозиції щодо вдосконалення стимулювання персоналу ТОВ «Нова Пошта».