Abstract:
У роботі досліджено соціальну відповідальність як сучасну форму
розвитку політики менеджменту організації. Визначено її значення для бізнесу
та суспільства, яким шляхом організації підтримують дану політику в своєму
менеджменті. Доведено існування чотирьох рівнів соціальної відповідальності
які існують у компанії: економічна, юридична, соціальна та прийнята на себе
відповідальність. З метою забезпечення соціальної відповідальності керівництво
організації повинне контролювати її методами особистого прикладу, морального
кодексу та різними етичними структурами.
