Мета і завдання дослідження. Метою роботи є наукове та практичне вирішення проблеми забезпечення результативності діяльності підприємств у поточних і перспективних умовах, а також визначення основних шляхів покращення ...

Метою кваліфікаційної роботи є висвітлення теоретичних основ аналізу і оцінки стратегічного управління організацією в умовах активного впливу зовнішнього середовища та визначення основних шляхів оптимізації системи ...

Метою дослідження є розробка шляхів удосконалення управління торгово-посередницької організацією на внутрішньому ринку. Для досягнення поставленої мети були поставлені та вирішені наступні завдання: 1) розкрити теоретичні ...

Метою дипломної роботи є аналіз та оцінка системи управління персоналом організації. Для досягнення мети були поставлені наступні завдання дослідження: - дослідити передумови виникнення та розвиток системи управління ...

Метою кваліфікаційної роботи є визначення пріоритетних напрямків вдосконалення організації сервісного обслуговування споживачів та виявлення шляхів підвищення ефективності заходів зі стимулювання продажу продукції ТОВ ...

Мета дослідження – визначити шляхи підвищення економічної ефективності стилю управління організацією на ТОВ «Санте Боте». Досягнення мети дослідження передбачало розв’язання таких завдань: з'ясування сутності стилю управління ...

Мета роботи полягає в необхідності дослідити систему мотивації праці персоналу що функціонує в Україні, виявити її основні переваги та недоліки, обґрунтувати доцільність використання того чи іншого способу мотивації праці ...

Метою дослідження кваліфікаційної роботи є: висвітлення теоретичних основи аналізу і оцінки управління маркетинговою діяльністю в організації та виявлення основних шляхів оптимізації системи управління маркетинговою ...

Метою кваліфікаційної роботи бакалавра є уточнення сутності та особливостей сучасної системи внутрішньої комунікації в середовищі сучасного підприємства в умовах висококонкурентного ринку, розроблення рекомендацій щодо ...

У даній дипломній роботі була розкрита тема «Діагностика лідерських компетентностей керівного складу організації». Були розглянуті теоретичні засади дослідження природи, сутності лідерства, та були проаналізовані різні ...